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15 questions
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NEW QUESTION: 1
Which of the following sampling methods is MOST useful when testing for compliance?
A. Difference estimation
B. Attribute sampling
C. Stratified mean per unit
D. Variable sampling
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
Attribute sampling is the primary sampling method used for compliance testing. Attribute sampling is a sampling model that is used to estimate the rate of occurrence of a specific quality (attribute) in a population and is used in compliance testingto confirm whether the quality exists. The other choices are used in substantive testing, which involves testing of details or quantity.

NEW QUESTION: 2
Scenario: Three Web Interface sites are configured on different servers in a farm. The administrator wants to ensure that users are always able to access their applications through the Citrix Receiver.
How can the administrator configure the Web Interface sites to meet this requirement?
A. Configure backup URLs for the sites.
B. Configure the direct access method for the sites.
C. Configure the 'bypass any failed server for' setting for the sites.
D. Enable site redirection for the sites.
Answer: A



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Topics Covered in GR4


As with all upgrades, this exam encompases all of the exam material from the individual Base Pay Administration and Pay for Performance exams. The three core areas covered are: Base Pay Administration and Pay for Performance.

A taster of the new features are mentioned above. Many of these topics are tested on the official exam as well as in this practice test.

No Braindumps!


As always, I like to stress that this site does not contain braindumps, EXE files or any other kind of dumps. These are unique handwritten questions, based on the official guidelines from WorldatWork.

It is always better to study for your exam rather than cheat your way through it. You’ll feel better and above all else - you’ll be smarter for it!!

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